2024年3月25-26日，
展辰新材第十四届人力资源年会在
展辰大厦隆重召开，大会以“调整人力结构 提升人才优势 激发组织活力 提升人力效率”为主题。展辰集团董事长陈冰先生，副董事长陈寿生先生等集团领导，各单位分管领导、人事行政系统等30余人参加此次会议。,
陈冰董事长致辞,陈冰董事长为大会做开幕致辞，他带领大家回顾了展辰人力资源的成长历程，分享了公司战略发展规划，肯定了人事行政系统在制度建设、文化建设、组织调整、人员优化方面取得的成绩，要求人事行政系统紧密围绕公司经营及业务需求配置人才，构建人才优势，助力展辰事业再上新台阶！,
总结2023 规划2024,人事行政中心对2023年的工作进行了全面总结，指出了各单位的亮点、不足及改善措施。为帮助各单位取长补短，共同成长，会议特设置了亮点分享环节，邀请2023年度创新、亮点突出的单位，就文化推动、组织变革、团队建设、人员招聘、品管计件工资等方面进行了分享和交流。,各单位根据2024年的经营规划，对本单位人事行政工作计划进行了汇报，参会领导给予了指导意见。,会议还就人事行政系统2024年的重点工作进行了探讨。人事行政中心各部门负责人就重点工作进行了解读、计划及探讨，为更好地推进项目落地提供保障。,会上，人事行政中心还对2023年度各单位在人事行政工作中做出重要贡献的项目进行了表彰，同时见证各单位人事行政部签订了2024年目标责任书。,
人力资源管理服务于经营,人事行政中心熊焰总经理分享和解读了2024年人力资源发展规划，强调人力资源要“紧扣战略、对齐业务、对准客户、以奉献者为本”，要围绕组织建设、平台建设、制度建设及干部培养等重点开展工作，持续提升人才优势，激发组织活力，助力商业成功!,
为2024年工作赋能,会议特邀请展辰集团轮值总裁熊星先生，众行龚巧珍老师为大家赋能。熊星老师以“卓越领导力的八个习惯”为主题，以生动的故事，引导大家在行为上作出改变，不断提升自己的领导力。龚巧珍老师为大家带来“打造卓越培训管理者”课程，帮助培训管理者掌握推动培训工作的思路、方法和工具。,会议期间，人事行政中心还组织参会同事走虹桥，一起感受深圳春天的气息和魅力。在愉悦的氛围中，交流工作与生活，增强了人事行政系统团队凝聚力与协同作战能力。,
,展辰新材第十四届人力资源年会圆满结束！2024年人事行政系统全体同仁将坚定不移地贯彻“守正创新 纵深挖潜 共创突破”的经营思想，认真落实年度各项工作目标，为公司年度目标达成提供人才保障！,会上，人事行政中心还对2023年度各单位在人事行政工作中做出重要贡献的项目进行了表彰，同时见证各单位人事行政部签订了2024年目标责任书。
